Стандартный налоговый вычет инвалидам 1, 2, 3 группы и детства

Последнее обновление 2019-01-07 в 17:01

Одной из мер социальной поддержки инвалидов является предоставление им налоговых вычетов. Размер льготы зависит от степени и причин возникновения нарушений здоровья.

Стандартный налоговый вычет инвалидам 1-й и 2-й группы

Право этой категории налогоплательщиков на оформление льготы прописано в абз. 7 пп. 2 п. 1 ст. 218 НК. Примечательно, что законодатель не уточняет причины оформления инвалидности.

Пример 1

Сундуков А. Т. – работающий инвалид 2-й группы. Его официальная зарплата равна 27 500 руб., из них НДФЛ — 3 575 руб. (13%). На руки остается 23 925 руб. Узнав о своем праве, налогоплательщик обратился к работодателю. Теперь ежемесячно при расчете НДФЛ ему оформляется льгота 500 руб. При той же зарплате на руки Сундуков получает 23 990 руб. Фактическая прибавка составила 65 руб. (или 13% от суммы вычета).

Льготы по НДФЛ инвалидам 3-й группы общего заболевания

Ст. 218 НК РФ не содержит прямой формулировки про налоговый вычет на инвалида 3-й группы. Однако в абз. 7 пп. 2 п. 1 указанной статьи говорится о том, что такая льгота полагается инвалидам с детства. При этом конкретная группа не уточняется. Значит, при 3-й группе инвалидности налогоплательщики претендуют на стандартный вычет при условии, что они являются инвалидами с детства. Если причиной нарушений здоровья стало общее или профессиональное заболевание, льгота не положена.

Пример 2

Зобнин Е. К. работает бухгалтером на заводе. В 2018 г. в результате перенесенной болезни он получил 3-ю группу инвалидности. В справке, выданной учреждением МСЭ, указано, что причиной стало общее заболевание. По такому основанию Зобнин не может оформить льготу.

Важно! Отдельные категории граждан вправе получить вычет при любой степени нарушений здоровья. Например, чернобыльцы, участники военных конфликтов. Полный список таких лиц и оснований для начисления льготы перечислен в пп. 1 п. 1 ст. 218 НК.

Размер вычета инвалидам

Сумма фиксирована и не привязана к заработной плате сотрудника. Вычет в размере 500 руб. оформляется:

  • инвалидам детства;
  • инвалидам 1-й и 2-й групп.

Вычет, равный 3 000 руб., в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ положен лицам, заработавшим инвалидность:

  • в результате аварии на Чернобыльской АЭС (ликвидаторам, работникам, эвакуированным жителям, а также тем, кто отдал костный мозг для лечения пострадавших);
  • вследствие аварии на объединении «Маяк» в 1957 г.;
  • при выполнении воинских обязанностей.

Пример 3

Кононов И. Р. получил 3-ю группу инвалидности после ликвидации катастрофы на ЧАЭС. В 2019 г. он еще не ушел на пенсию и продолжает работать. Каждый месяц при расчете подоходного налога с его зарплаты бухгалтерия вычитает из налогооблагаемой базы 3 000 руб.

Важно! Как следует из п. 2 ст. 218 НК, если человек претендует на несколько вычетов, перечисленных в пп. 1 и пп. 2 п. 1 ст. 218 НК, ему оформляется только один — тот, который больше.

Пример 4

Балашов К. А. — бывший военнослужащий. Во время боевых действий его ранило. В результате Балашов получил инвалидность 2-й группы и пошел работать по гражданской специальности. У налогоплательщика есть два варианта оформления вычета: 500 руб. и 3 000 руб. По закону работодатель начисляет ему максимальный из возможных — 3 000 руб.

Список необходимых документов

Льгота носит заявительный характер. То есть начисляется только после того, как налогоплательщик подаст письменное заявление на имя работодателя и предоставит пакет документов.

Основной подтверждающий документ — справка об установлении инвалидности, выданная учреждением МСЭ. Ее форма установлена Приказом Минздравсоцразвития от 24.11.2010 № 1031н. В справке обязательно прописывается группа и причина признания гражданина инвалидом.

Для получения вычета 3 000 руб. дополнительно понадобятся удостоверения:

  • чернобыльца;
  • ликвидатора аварии на «Маяке»;
  • ветерана боевых действий.

Как получить

По п. 3 ст. 218 НК льгота начисляется по месту работы налогоплательщика. Последовательность действий:

  1. Сотрудник подает заявление и прикладывает к нему подтверждающие документы.
  2. Работодатель принимает документы и решает, начислять льготу или нет.
  3. В случае положительного решения каждый месяц работодатель уменьшает базу для расчета НДФЛ с доходов сотрудника на сумму вычета.

Право на применение льготы возникает с месяца, в котором человеку была поставлена инвалидность. В соответствии со ст. 9 Постановления Правительства от 20.02.2006 № 95 она устанавливается на определенный срок:

  • 1-я группа — 2 года;
  • 2-я и 3-я группы — 1 год.

Также возможно бессрочное установление. После каждого переосвидетельствования для получения вычета нужно подавать свежую справку.

Если налогоплательщик не успел в течение года подать заявление, он может оформить возврат налога в ФНС по месту жительства. Для этого потребуется заполнить декларацию 3-НДФЛ, добавить к ней подтверждающие документы и справку о доходах.

Итоги

  1. Вычет 500 руб. положен инвалидам 1-2-й групп и инвалидам детства.
  2. Отдельные категории граждан, подорвавших здоровье при исполнении гражданского долга, вправе оформить льготу 3000 руб.
  3. Вычеты не суммируются. Если налогоплательщик претендует сразу на несколько, ему оформляется один, больший по сумме.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Автор: Наталья Анатольевна

Я очень старался при написании этой статьи, пожалуйста, оцените мои старания, мне это очень важно, спасибо!

51 thoughts on “Стандартный налоговый вычет инвалидам 1, 2, 3 группы и детства”

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

  1. Здравствкйте! Могут ли мне вернуть налоговые вычеты за прошедшие года? Ранее не знала о налоговых вычетах на работе. Я инвалид с детства (3 группа).

  2. Здравствуйте. Ребенку-инвалиду после 18 лет дали 3 группу «с детства». Он обучается очно в ВУЗе. Какая теперь льгота положена работающему родителю. Может ли он и дальше пользоваться льготой в 12000 по достижении 24 лет?

    1. Варвара, здравствуйте.
      После 18 лет положен вычет по инвалидности для I и II группы.
      Вам как родителю сейчас положен только детский вычет (если это первый ребенок и не двойной вычет — 1400 рублей).
      А вот если ребенок сам будет работать, то ему работодатель предоставит вычет по инвалидности 3 группы с детства.

  3. Здравствуйте! Ищу информацию о налоговой льготе работающих инвалидов. В частности по расчету зарплаты инвалиду, работающего по совместительству. Должен ли работодатель по совместительству предоставить инвалиду такую льготу? В разных источниках по разному, а при устройстве на работу по совместительству, сказали, что такую льготу предоставляют только по месту основной работы. Кому верить? Помогите разобраться!

    1. Елена, здравствуйте.
      Если у вас несколько работодателей, то по вашему выбору вам должны предоставить стандартные налоговые вычеты. Данные вычеты могут быть представлены только одним из работодателей. Так записано в п.3 ст. 218 НК РФ.

  4. здравствуйте,я инвалид 3 группы общего заболевания с 2018 года,имею ли я 50 %оплаты на налог на транспортные средства ,и преобретённые имущества ,и вообще где я могу узнать свои права по своей категории инвалидности вообще подробнее,заранее очень благодарна,и нужно ли подавать об этом какие нибудь подтверждающие документы в налоговую,или какие документы точнее ?

    1. Соня, здравствуйте.
      Чтобы убедиться, какие есть льготы по местным налогам, в том числе инвалидам, и какие установлены ставки налогов, нужно зайти на сайт ФНС, там есть электронный сервис «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам» далее по ссылке: https://www.nalog.ru/rn66/service/tax/. Указав свой регион и Муниципальное образование, вам откроется ваше местное законодательство.

  5. здравствуйте,я инвалид 3 группы общего заболевания с 2018 года,имею ли я 50 %оплаты на налог на транспортные средства ,и преобретённые имущества ,и вообще где я могу узнать свои права по своей категории инвалидности вообще подробнее,заранее очень благодарна

    1. Здравствуйте! Ищу информацию о налоговой льготе работающих инвалидов. В частности по расчету зарплаты инвалиду, работающего по совместительству. Должен ли работодатель по совместительству предоставить инвалиду такую льготу? В разных источниках по разному, а при устройстве на работу по совместительству, сказали, что такую льготу предоставляют только по месту основной работы. Кому верить? Помогите разобраться!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: