Финансовый анализ через анализ эмоционального капитала сотрудников и его влияние на прибыльность компании
Финансовый анализ традиционно опирается на бухгалтерские отчеты, показатели рентабельности, рентабельности капитала и маржинальности. Однако в последние годы emerges новая парадигма управления стоимостью компании — анализ эмоционального капитала сотрудников (ЭК) и его влияние на прибыльность. ЭК охватывает эмоциональные ресурсы работников: доверие, вовлеченность, психологическую безопасность, мотивацию и культуру сотрудничества. Правильное измерение и управление ЭК позволяют снизить текучесть, […]
